开滦建设集团打造平台拓宽途径 促进青年素质提升

2023年，开滦建设集团团委将提升青年综合素质、促进青年成长成才作为工作重点，大力推进青年人才培养工程建设，通过举办青年技术比武、强化网络阵地建设、开展优秀青年评比等措施，进一步拓宽人才培养途径，促进公司青年业务能力和专业技能显著提升。

一是举办青年技术比武,提升青年技术水平。以团支部为单位开展了“主要工种或重点岗位描述大赛”活动。活动中，各单位团总支、支部组织技术岗位员工在施工现场或办公室进行了岗位描述视频的录制。视频中，青年员工穿戴整齐，认真描述了设备管理、钻探工、材料管理、井下钻探、物探等各工种岗位的操作规程，注意事项等。同时按照集团公司团委安排部署，公司团委承办了开滦集团青年电梯维保工专场技能竞赛活动，进一步拓宽人才培养途径，促进了公司青年业务能力和专业技能的显著提升。

二是强化网络阵地建设，促进青年业务交流。结合青年员工实际，积极发挥团组织组织、服务职能，分专业、分工种建立青年技术交流微信群，针对某一项工程、某一个技术难题定期在群内组织开展专业技术交流活动，积极号召、引导、组织广大技术青年结合技术难题集思广益、献言献策。同时按照集团公司团委要求，开设了青年岗位能手课堂，邀请了开滦集团最佳青年岗位能手李鹏飞、刘海川等总结提炼本岗位技术知识要点、操作规范等内容，并录制成视频在青年微信群中进行分享，供公司广大青年学习与交流。

三是开展优秀青年评比，树立先进青年典型。为表彰先进、鼓舞士气，激励和引领广大团员青年学习先进、争当典型，继续在公司高质量发展实践中岗位建功，今年“五四”期间，公司团委在广大团员青年当中组织开展了包括优秀青年班组长、青年岗位先锋、十佳青安岗员等系列优秀青年评选活动。评选出的优秀青年获得者有创新创效的科技尖兵、有敬业奉献的先进典型、有技术过硬的班组长、有一丝不苟的安全员、有施工一线的钻机机长、有统管全局的项目经理等，充分展现了建设青年立足岗位、拼搏奉献，助力企业高质量发展的青春风采。