开滦建设集团装修分公司多措并举 提升新员工综合素质

春节前夕，开滦建设集团装修分公司充分利用节前工作间隙，统筹规划、精心组织，集中面向近三年入职的大学生员工开展业务培训、座谈交流及节日慰问等系列活动，多措并举提升新员工综合素质，为新一年工作开局起步蓄势赋能。

一是精准施训，夯实业务根基。分公司围绕安全内业规范与技术管理实务两大重点领域开展专题培训。培训采取理论授课与案例复盘相结合的方式，系统讲解施工安全规范、隐患排查要点及技术流程管控等关键内容。通过引导大学生员工主动思考、积极提问，推动安全理念内化于心、技术知识外化于行，切实筑牢岗位履职的安全与技术根基。

二是座谈交流，凝聚思想共识。组织召开大学生员工座谈交流会，班子成员与青年员工面对面沟通，深入了解过去一年岗位工作成果与实践收获，认真听取从校园到职场角色转变的历程分享与成长感悟。针对员工在技术攻关、职业规划等方面提出的困惑与诉求，班子成员逐一回应解答，勉励青年员工保持求知心态，在一线历练中锤炼过硬本领。现场交流坦诚深入，有效掌握员工思想动态，进一步凝聚青年奋进力量。

三是走访慰问，传递组织关怀。春节前夕，分公司工会同步开展“暖心进家”走访慰问活动，重点面向新入职员工及其家属进行慰问。慰问组为员工家庭送去年货与感谢信，向长期默默支持分公司工作的家属致以崇高敬意。通过详细介绍企业发展前景与员工工作表现，增进家属理解与支持，进一步凝聚“企业—员工—家庭”协同发展合力。

此次节前系列活动的开展，是分公司加强队伍建设、提升员工素养的重要实践，也为新一年各项工作高效推进奠定了坚实基础。下一步，分公司将持续完善人才培养机制，以更严要求、更实举措推动员工成长与企业发展同频共振。