开滦建设集团党委宣传部深入开展主题安全教育活动

进入四季度以来，开滦建设集团党委宣传部按照集团公司党委宣传部《关于开展“明形势 强理念 提素质 保安全”主题安全教育活动的通知》精神，紧密结合公司四季度施工生产形势，坚持“3453”活动形式，扎实开展安全宣教，着力营造安全生产浓厚氛围，助力公司圆满完成全年任务目标。

一是明确“三个目标”，突出活动针对性实效性。针对当前严峻的安全生产形势，结合四季度施工生产重点工作，通过开展主题安全教育活动，进一步引导广大员工充分认识抓好安全生产的极端重要性，提升安全生产意识，统一思想和行动；针对安全生产过程中存在的思想、教育、管控、执行等方面的突出问题，深刻查摆，制定举措，改进提高；持续巩固稳定的安全生产局面，为圆满完成全年任务目标提供安全保障，助力公司持续高质量发展。

二是开展“四项活动”，筑牢员工安全思想防线。一是开展安全形势宣讲活动。充分利用安全办公会、安全生产调度会、班前会等多种形式载体，广泛开展安全形势任务宣讲，引领广大员工自觉把安全生产放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，增强责任感和使命感，强化底线思维和红线意识，以“零容忍”的态度对待安全风险，全力抓好四季度安全生产工作。二是开展事故案例警示活动。紧密结合工作实际，选取典型事故案例，加强警示教育，教育广大员工吸取教训，举一反三，增强安全防范意识。三是开展安全文化深化活动。结合集团公司新版《企业文化手册》中安全目标、安全价值观、安全誓词等内容的学习宣贯和公司《施工现场宣传阵地规范》的贯彻落实，持续推进安全文化建设提档升级，有效推动安全自主管理水平提升。四是开展先进典型选树活动。在不同类型、不同层次、不同专业中选树一批安全生产典型模范，大力宣传，营造学标杆、赶先进的浓厚氛围。

三是做实“五个自查”，强化安全宣教检视整改。一是查思想，反思“安全第一、生命至上”安全价值观树的是否牢固，是否存有骄满松劲情绪和麻痹大意思想。二是查教育，反思安全教育培训是否到位，是否存在全员全覆盖有死角的问题，是否存在应知应会、岗位描述普及不全面的问题。三是查标准，反思是否存在文化要素落实不到位、标准执行不到位等问题，是否存在重制定轻落实的现象。四是查载体，反思是否存在安全宣教形式载体单一，缺少动态效果和个性化体验的现象，是否存在教育针对性、实效性不强的问题。五是查作风，反思是否存在漂浮、散漫的问题，是否有满足于抓安全教育工作靠开会布置，而忽视深入现场抓落实的现象。

四是坚持“三个到位”，切实提高安全宣教水平。结合自查发现的问题不足，强化整改提高。一是坚持整改整治到位。制定安全宣教专项整改方案，明确整改措施和目标，实行台账式管理、项目化推进，确保问题不解决不放过，整治不到位不松手。二是坚持系统追问到位。深挖问题根源，制定有效措施，持续整改整治，从源头上解决出现的问题，同时，强化整改考核，持续跟踪监督。三是坚持责任落实到位。以“守土有责、守土尽责”的责任和担当，以问题和目标为导向，抓实抓细安全宣教工作，切实形成各司其责、齐抓共管的工作格局，助力公司保持安全稳定的良好发展环境。