开滦建设集团团委夯实基础 注重创新 持续提升团的工作水平

今年以来，开滦建设集团团委紧密围绕党政工作中心，精准落实上级工作部署，以加强和改进企业共青团工作为主线，以增强团组织政治性、先进性、群众性为目的，以基础工作管理、团干能力培养、特色工作创新三个方面为重点，推进共青团工作深入开展，进一步促进共青团工作水平提升。

一是注重基础工作管理，提升服务青年能力。公司团委严格履行共青团工作职能，真心真意服务青年，切实帮助青年解决难题。同时持续做好青年思想动态调研工作，按照集团公司团委要求，每月以团支部为单位上报青年思想动态调研工作报告，及时掌握公司广大青年思想动态和诉求，持续通过青年微信交流群、微信公众平台等途径开展青年思想引导、形势任务教育工作，努力为广大青年做好事、办实事、解难事。

二是注重团干能力培养，提升工作质量。依托微信、云平台等新媒体媒介，定期组织各单位团干部参与政治理论知识学习、团务知识答题等活动，鼓励各级团干部利用“碎片化”时间开展学习充电，丰富自己的知识储备。今年四季度，公司团委将举办团干部培训班，加强对团干部的政治引领和业务培训，切实增强团干部综合业务能力，进一步促进团支部各项工作显著提升。

三是注重工作内容创新，提升特色工作水平。积极动员组织各团总支、支部创造性地开展青年工作。在巩固已有新媒体阵地基础上，进一步创新工作方式方法，着力打造符合本单位生产实际、青年特点的品牌工作，开展更具特色的青年活动，形成更具吸引力的团建平台。今年以来，地矿工程处团总支组织举办了“地矿杯”青年摄影比赛。建筑第一工程处团总支组织举办了“阅读启迪智慧 劳动创造幸福”青年读书、荐书活动。安装工程处团总支组织举办了“安全生产 青年先行”青年安全生产微作品征集活动。制冷工程处团总支组织举办了“庆祝公司成立70周年”青年原创书法、绘画作品征集评选活动。各项特色青年活动的开展，为进一步打造“开滦建设青年”品牌提供了丰富的内容保障。