开滦建设集团强化青年思想引导 激发青年队伍活力

为进一步引导广大团员青年统一思想、坚定信心、立足岗位、敬业奉献，开滦建设集团积极创新青年思想引导方式方法，从思想政治引领、形势任务教育、企业文化建设三个方面不断提升团员青年政治理论水平和爱企爱岗意识，坚定青年企业发展信心，激发青年队伍发展活力，助力企业高质量发展。

一是加强思想政治引领，提升青年政治理论水平。开滦建设集团持续加强公司各级团干部和广大团员青年的政治理论学习，深化思想认识，指导工作实践。以团支部为单位定期组织开展主题团课，组织青年认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，引领广大团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。利用微信交流群、微信公众号等新媒体平台开设理论知识学习专栏，实现了青年在线学习新思想、新理念、新要求的全覆盖。同时通过手机答题软件进行知识测试，对青年的所学所得进行巩固，以学习、交流、总结的方式，促进青年政治理论水平的不断提升。

二是加强形势任务教育，坚定青年企业发展信心。先后通过走访座谈、专题会议等形式在青年当中开展企业形势任务教育宣讲工作，宣传企业发展形势，解读新近出台制度规定，进一步激励广大青年鼓舞士气、振奋精神、拼搏奋进。将国家政策方针、宏观形势与企业实际相结合，讲国情也讲企情、讲优势也讲劣势、讲问题也讲措施，引导广大青年员工正确认识和对待企业发展过程中出现的问题，坚定企业发展信心。同时注重广大青年思想状况动态监测，每月持续开展青年思想动态调研工作，积极了解和掌握广大青年思想动态、困难诉求，及时进行问题解决、协调、上报，帮助青年排除后顾之忧，增强青年服务企业、服务发展的使命感、责任感。

三是加强企业文化建设，增强青年荣誉感、责任感。积极引导广大青年员工自觉践行社会主义核心价值观，学习企业文化，传承企业精神。组织开展了“杰出青年岗位先锋”“新长征突击手”“优秀青年班组长”等不同类型先进青年典型选树活动，大力宣传先进典型事迹，营造人人争先氛围。同时以团支部为单位组织举办“爱岗敬业”“安全为天”“争做创新榜样”等专场青年道德讲堂活动，学习和宣传各单位爱岗敬业、安全生产、创新创效等方面优秀青年事迹，进一步增强广大青年助力企业高质量发展的使命感、责任感，营造和谐向上的浓厚氛围，凝聚青春正能量。